《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为事关专款专业化，《暂行小妙招》实际上必须构建计量院校增强对总包计量院校设置、撤销专业化各大银行业卡状态的参与，还明确的开立各大银行业不能将专业化各大银行业卡费用转回除本顶目养殖户工当时人各大银行业各大银行业卡之内的各大银行业卡，不能为专业化各大银行业卡带来了银行存款取现和某些转账汇款结算方式产品。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在按照的年薪消费要素，《暂行最好的办法》牢固树立，施工施工施工层面总包组织对产业工人工年薪消费负总责，推广施工施工专业工程分包组织产业工人工年薪信赖总包组织代销月薪月薪机制（低于全称总包代销月薪月薪机制）。各举，颁布试行总包代销月薪月薪机制的，施工施工专业工程分包组织以微信手机实名制管理工作的操作产品信息为前提，按月考察产业工人工的操作压力并建制年薪消费表，经产业工人工自己的盖章判断后，与产业工人工员工考勤系统表、月初施工施工进度计划等原因一齐交总包组织，并授权委托总包组织加强产业工人工年薪消费的操作。另外，总包组织应有在施工施工施工楼盘部配齐劳资专管员，对施工施工专业工程分包组织劳动课劳务工试行督促管理工作的操作，审核员施工施工专业工程分包组织建制的产业工人工员工考勤系统表、年薪消费表等年薪分发信息。不仅对建成公司的、总包公司的及总包公司的给出具体情况的要求，《暂行方式》还从宏观政策多角度指明，部委、省、市、县逐层达到中国农师傅年终奖金网银网银给风控警告数据新内容新内容网络复线，与建筑结构师傅处理服务维护、融资顶目网络预审制系统化部门、各省信用分新内容扫码、各省水利水电的建设新项目建成的市场系统化部门、电气化铁路的建设新项目监督检查处理等新内容公司接入，达到新内容校验、分折警告等功效。各市各口门予以搞好的建设新项目建成顶目预审制、成本贯彻执行、使用允许、劳动者劳动力、年终奖金网银网银给等新内容的马上扫码，致力于中国农师傅年终奖金网银网银给风控警告公司进行多首门协作系统化部门。《暂行依据》自下发文件生效日起实行。依据实行前已设立的专业级银行帐户，可坚持永久保存施用。