“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
安装先组织、后本人，先副书记、后支部委局员、再共产共产党员的顺寻，同一共产共产党员也再度做出留言，实例子谈不到位，提个人建议定的具体措施，自我认知开展教育批评、其他人开展教育批评，現场节日气氛激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请朋友我我提出来难能可贵意见与建议和意见与建议。”该轮李怀生讲演，他失言不讳、一 一列举说明书怎么写个人的存在的不充分。“我对怀生总书记，提圆心个人想法，第一个，在体系施行上还太低耐心，甚至有随时性；第二点，灾情隐患排查治理着重于得多，但在集体本平台会议通知时反响慢！”支公安部员张常峰神情威严，关业见山，分毫不能留情面。王彦森紧随随后，“盼望怀生总书记在具体安排岗位起草、拟定文件目录本质出制定方案个人想法，尽量不要频繁改进。”另一个党团员也依次发言稿，依次提供 “一丝的工作技术人员民族文化现在的生活太低丰厚”“增加技能招式赛事表现形式使得共青团高级人才训练”“多到基层的工作调研组党建的工作的工作”“起着特色制定方案岗位技术人员提供写作考试的水平”等个人想法推荐 。而李怀生也持续“沙沙作响”地在本子h上耐心统计着大伙说的每一位句话，还隔三差五点点头认为可能。“恳切感谢的话很多同志们对我们掏心窝子子，明确说出我的问題和过少，说出这样多珍惜的意见提案和提案，我彻底不耻下问收到，并在以后的问题解决，请许多人督查我!”每名老党员发言稿开始后，李怀生面带少许内疚、语调具有焦躁地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这一次组织安排过日子会，新公司市直机关党总支纪委书记廉夕单趟列席，过后做出评价，他来说，支部每名共青团员自我认知推出公开批评敢于担当提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，推出公开批评另一人诚实相遇、三针见血，触碰了价值观、涉及了生命，红脸大量出汗的疗效比较明显。相根据商务本职工作会条件，廉夕推出3点规定，五是加强领导的问题调整，立行立改，保证时效性。第二是必须坚持旨在商务本职工作会为机会，在以后的本职工作中努力的产生支部奋斗保垒的用处和共青团员劳动模范表率的用处。三是每名共青团员要相根据大伙儿推出的指导意见和推荐 ，对自己的讲演稿涂料使用归类，由支部抓好psp存档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）